PRIMER EMPLEO

El servicio jurídico del Estado está firmando acuerdos de colaboración con distintas universidades españolas para dar a conocer las funciones de sus profesionales y tratar de captar talento entre los mejores expedientes universitarios. La iniciativa se circunscribe, de momento, casi exclusivamente a Madrid.

J. E. Navarro y J. M. López Agúndez / Expansión.

La abogacía del Estado se ha lanzado a la caza del talento joven. Si habitualmente son los despachos de abogados lo que año tras año van a las facultades de Derecho para convencer a los estudiantes de que su firma es la mejor opción en su futuro laboral, el cuerpo jurídico de la Administración no se ha querido quedar atrás. En concreto, se han puesto en marcha dos iniciativas para lograr este objetivos: la participación de los abogados del Estado en los foros de empleo de distintas universidades y la firma de acuerdos de colaboración con facultades de Derecho para que los estudiantes puedan realizar prácticas en el cuerpo jurídico del Estado.

Ya existen acuerdos de colaboración con la Universidad de Valencia -pionera en este ámbito-, con la Carlos III de Madrid, la Universidad Autónoma, la Complutense, Icade, y otros centros con sede en Madrid.

"Muchos de los recién licenciados no conocen bien qué es lo que hacemos y debemos ocuparnos de poner en valor nuestra actividad y, además, de captar talento", señala el abogado general del Estado, Joaquín de Fuentes Bardají. "Es indudable -prosigue- que ha habido un descenso acusado del número de licenciados en Derecho que salen de las facultades, así como un descenso menos acusado del número de opositores, lo que nos ha llevado a tener que intensificar nuestra actividad de búsqueda de buenos expedientes".

Los bufetes

Estos jóvenes profesionales se han convertido en un verdadero quebradero de cabeza para los despachos de abogados, que han intensificado sus esfuerzos para hacer atractivas las firmas a través de ofertas laborales estructuradas que combinan remuneraciones competitivas con programas de formación y otros beneficios. Al inicio del curso, sólo entre los cinco mayores bufetes del país, según el ránking de Expansión (Garrigues, Cuatrecasas, Uría Menéndez, Landwell-PwC y Clifford Chance), ficharon a más de seiscientos abogados junior.

La abogacía del Estado se ha convertido, a su vez, en un óptimo trampolín para entrar en estas firmas. El reconocido prestigio de los miembros de este cuerpo jurídico ha hecho que sean uno de los objetivos prioritarios en el mercado de fichajes. Este éxodo se ha dejado notar en la Administración. En la actualidad, un total de 240 abogados del Estado se encuentran trabajando en el sector privado, en comparación con los 335 que conforman la plantilla del servicio jurídico del Estado en sus distintos servicios.

"El Estado no debe competir con los bufetes o las empresas del Ibex 35 en las remuneraciones que ofrece a estos profesionales, pero sí hay que intentar crear un paquete retributivo más atractivo, con una compensación económica mayor y que combine con las ventajas de trabajar en la Administración pública", apunta el abogado general del Estado.

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